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知識管理交流
→『 企業(yè)管理交流 』
本版文數(shù)：1880 今日文數(shù)：1041
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全能者、核心者、專精者和瓶頸者……真實的商業(yè)世界越來越模糊和不確定。一方面，技術(shù)進步導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)邊界不斷模糊，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先者所構(gòu)建的競爭優(yōu)勢消融的越來越快。另一方面，商業(yè)顛覆者不斷出現(xiàn)，新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)、新組織形式像物種大爆發(fā)一樣涌現(xiàn)。商業(yè)生態(tài)逐漸成為企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要來源，且已經(jīng)受到企業(yè)家的普遍關(guān)注。本文在商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)...
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如何留住優(yōu)秀人才？物質(zhì)激勵不是最主要的這幾天，華為Mate60Pro賣爆了！關(guān)鍵時刻，任正非的講話又火了……9月4日，華為心聲社區(qū)發(fā)布了華為創(chuàng)始人任正非在華為高端技術(shù)人才使用工作組對標會上的講話。在這次講話中，任正非全面闡述了他的“人才觀”，并強調(diào)“要努力在有限的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)領(lǐng)先世界，不是在全方位領(lǐng)先。”儲備人才、不儲備...
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工廠質(zhì)量問題80%都出自管理層！產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的——美國質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士在提出“產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的”這一理念之前，早期的質(zhì)量管理僅限于質(zhì)量檢驗，僅能對產(chǎn)品的質(zhì)量實行事后把關(guān)。威廉·戴明的這句質(zhì)量名言指出，只有在生產(chǎn)過程中的每個環(huán)節(jié)，嚴格按照生產(chǎn)工藝和作業(yè)指導(dǎo)書要求進行，才...
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準確、效率、安全！做好倉庫管理的3大關(guān)鍵點倉庫擔(dān)負著所有物料的進、出及庫存的管理，為公司運作的基礎(chǔ)，特別是生產(chǎn)型企業(yè)。所以倉庫的運作效率直接決定著企業(yè)的運作效率，倉庫的管理也越來越受企業(yè)的重視。各個部門及其崗位都有其價值體現(xiàn)，倉庫也不例外。倉庫管理的價值可以概括為三點：準確、效率、安全。一、準確倉庫的準確主要體現(xiàn)在數(shù)據(jù)...
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管理的三大支柱：制度、管理行為、企業(yè)文化一個企業(yè)，不管它是屬于哪種類型，影響員工行為的都有三種力量——制度、管理和文化。這三個東西從不同的側(cè)面影響著組織的個體行為及其結(jié)果，它們互相配合、缺一不可。第一種力量：制度。不管企業(yè)大小，首先必須建立制度。我國古人云：沒有規(guī)矩?zé)o以成方圓。就算是兩個人合伙開公司，也要約法三章，對不...
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一文告訴你零代碼平臺是什么？隨著數(shù)字化時代的不斷演進，軟件開發(fā)領(lǐng)域也經(jīng)歷了翻天覆地的變化。在當(dāng)今新月異的技術(shù)世界中，零代碼平臺也逐漸成為軟件系統(tǒng)中重要的功能之一。零代碼平臺是什么通常情況下，傳統(tǒng)軟件開發(fā)需要配備編程知識和技能，這使得許多語言人望而卻步。然而，隨著零代碼平臺的出現(xiàn)，這一現(xiàn)狀正在發(fā)生變化。這些平臺通過觀察的...
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免費OA辦公系統(tǒng)對企業(yè)的管理越來越重要傳統(tǒng)企業(yè)辦公存在的普遍痛點辦公方式落后：服務(wù)流程不透明，員工跑斷腿，服務(wù)體驗差，資源管理混亂，流程環(huán)節(jié)卡頓，服務(wù)效率。價值不被認可：無法衡量服務(wù)對企業(yè)、對員工的價值，無法衡量服務(wù)性價比。服務(wù)創(chuàng)新困難：服務(wù)質(zhì)量跟不上企業(yè)發(fā)展水平，想要創(chuàng)新卻沒有系統(tǒng)落地。信息化成本高：標準信息化系統(tǒng)不...
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點晴模切ERP推動業(yè)財一體化進入新征程如今的市場上，有著各種功能的ERP系統(tǒng)供應(yīng)商，模切企業(yè)選擇合適的供應(yīng)商是提升業(yè)務(wù)管理效率的關(guān)鍵。點晴模切ERP系統(tǒng)是專門針對模切企業(yè)的管理痛點所研發(fā)的業(yè)財一體化的解決方案，包括銷售管理、采購管理、生產(chǎn)管理（MRP/排產(chǎn)/制程管控）、倉庫管理（原輔料/成品/刀模）、工程管理（BOM/...
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企業(yè)為什么要關(guān)注庫存？因為那都是“錢”！庫存是企業(yè)管理的核心，公司必須提供足夠的商品來滿足客戶需求，但又不能冒著浪費金錢和資源的風(fēng)險，一味的增加庫存。不同的企業(yè)在庫存管理這個問題上就“八仙過海各顯神通”了，常見的處理方法有：1.經(jīng)驗法：計劃員根據(jù)個人經(jīng)驗針對每一個型號設(shè)置一個庫存水平值，不定期調(diào)整，并以此進行轉(zhuǎn)換；2....
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免費OA辦公系統(tǒng)提高內(nèi)部管理效率崗位交接是保持生產(chǎn)作業(yè)活動連續(xù)進行的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)應(yīng)對崗位交接進行統(tǒng)一管理，明確相關(guān)工作人員的職責(zé)，規(guī)范他們的行為。崗位交接班管理是生產(chǎn)作業(yè)管理的重要內(nèi)容，企業(yè)應(yīng)做好以下工作。交班管理交班前1小時內(nèi)不得任意改變生產(chǎn)負荷和工藝條件，生產(chǎn)要穩(wěn)定，工藝指標要控制在規(guī)定范圍內(nèi)，生產(chǎn)中的異常情況應(yīng)...
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組織10大管理內(nèi)耗，別說你們公司沒有企業(yè)家徹底淪為“救火隊”隊長企業(yè)家忙于處理日常事務(wù)，天天到處“救火”，陷入到煩瑣的日常事務(wù)之中。企業(yè)沒有高層領(lǐng)導(dǎo)團隊，只看老板一個人的能力、一個人的智慧，沒有人幫老板去擔(dān)責(zé)、去思考，導(dǎo)致整個組織形成不了群體智慧。我經(jīng)常說，如果你看到一個企業(yè)家一天24小時都不敢關(guān)手機，上兩天課還頻繁出...
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PMC之車間主管九段管理，你處在哪段？一段主任：接收訂單、產(chǎn)前準備目標：接到生產(chǎn)部下達的訂單，做好車間的產(chǎn)前準備，確保生產(chǎn)有序的展開。1、接受生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)訂單，做好投產(chǎn)前的各項準備工作。比如對人員的工藝培訓(xùn)，技術(shù)疑難講解和了解原輔料配備情況等。2、合理的分配生產(chǎn)人員、生產(chǎn)設(shè)備，將生產(chǎn)任務(wù)落實到各班組。3、組織生產(chǎn)，...
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數(shù)智賦能，點晴業(yè)財一體化ERP贏在哪里？如今，“數(shù)智化”浪潮已經(jīng)在各行各業(yè)滲透。但由于模切行業(yè)特殊性，國內(nèi)模切行業(yè)在數(shù)字化建設(shè)中還是遇到不少痛點，比如模切物料規(guī)格不斷變化，導(dǎo)致很難精準備料，生產(chǎn)進度無法及時掌握，內(nèi)外部需求不斷變化，不能及時得到解決方案等。點晴模切ERP以“供應(yīng)鏈管理(產(chǎn)供銷存)+財務(wù)總賬管理”為解決方...
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真正會用人的領(lǐng)導(dǎo)，往往不會重用這5種員工作者｜張海林來源｜企之道賦能工坊ID｜gh_7c42857756d8作為公司管理層，我們始終關(guān)注如何用人、人盡其才，并且將其置于最合適的位置上。這是優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)鍵技能。在管理的本質(zhì)中，核心就是把適合的任務(wù)交給適合的人去完成。但是，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者對于人才的使用是胸有成竹的。他們心中有...
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優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，善于在正確的時間選擇正確的決策框架今年5月，世界衛(wèi)生組織宣布Covid-19全球緊急狀態(tài)結(jié)束。全世界的人們終于等來了這一天，但對許多領(lǐng)導(dǎo)人來說，緊急狀態(tài)的結(jié)束似乎并未減輕他們的負擔(dān)。雖然新冠疫情在理論上已經(jīng)結(jié)束，但各種經(jīng)濟和社會危機依然存在。全球從新冠疫情時的突發(fā)性危機轉(zhuǎn)變?yōu)槌掷m(xù)性危機，各國經(jīng)濟進入困難艱...
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受老板器重的項目經(jīng)理都是這樣工作的受領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人是什么樣的？在職場中，經(jīng)?？吹竭@種現(xiàn)象：許多人并不優(yōu)秀，能力平平，卻屢屢受到領(lǐng)導(dǎo)重用和升遷，而那些能力強，能給公司創(chuàng)造高價值的人，卻往往難以得到領(lǐng)導(dǎo)青睞。很多人工作中不管多努力，往往受不到領(lǐng)導(dǎo)和老板的器重，而有些人干活不行，但是卻非常受領(lǐng)導(dǎo)和老板的喜歡。這是為什么呢？這個...
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制度和流程哪一個更重要？在企業(yè)管理中離不開制度，可是很多企業(yè)的管理制度并不少，管理效率卻不高，究其原因，可能主要有兩個：一是制度沒有得到有力執(zhí)行；二是可能制度得到執(zhí)行了，但制度本身存在問題，即“法非良法”。企業(yè)的制度沒有恰當(dāng)?shù)亓⒆愫头?wù)于企業(yè)的流程，反而降低了管理的效率。那么，制度和流程都有著怎樣的內(nèi)涵，二者之間的關(guān)系...
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在拜讀了耗子哥推薦的書《重來》之后，如何把一個創(chuàng)業(yè)公司搞垮，我得到了一些靈感。追求完美的產(chǎn)品我們都知道沒有完美的產(chǎn)品，但是對于創(chuàng)業(yè)公司，想要做出完美的產(chǎn)品，至少需要付出很多的努力：毫無BUG：全面的產(chǎn)品交互設(shè)計、嚴格的編碼過程、完整的用例測試等等。大而全的功能：不要花時間去區(qū)分重要、次要，所有能力都得上，所有平臺都得適...
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供應(yīng)鏈管理中的供應(yīng)商綜合能力評價供應(yīng)商綜合能力評價01為什么要進行供應(yīng)商評價豐田生產(chǎn)制造系統(tǒng)(TPS)的成功被世界公認，也有無數(shù)的企業(yè)在學(xué)習(xí)精益學(xué)習(xí)豐田。然而我們往往更注重精益工具的學(xué)習(xí)卻忽視了對供應(yīng)鏈尤其是供應(yīng)商的管理。豐田之所以能做到準時化JIT生產(chǎn)其實是離不開可靠的供應(yīng)鏈的。尤其是對重要的戰(zhàn)略供應(yīng)商的培育。評價的...
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免費OA系統(tǒng)幫助企業(yè)信息化轉(zhuǎn)型對于互聯(lián)網(wǎng)+模式，大家應(yīng)該耳熟能詳了。針對企業(yè)的信息轉(zhuǎn)型，免費OA辦公系統(tǒng)起來幫助企業(yè)信息化轉(zhuǎn)型之路。一、轉(zhuǎn)化企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力很多老板為什么會感到越做越累，原因所在就是企業(yè)的管理水平跟不上時代的發(fā)展速度，不知道企業(yè)應(yīng)該從哪里突出重圍？點晴免費OA辦公系統(tǒng)可以解決企業(yè)管理水平跟不上的難題，將企...
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絕大多數(shù)管理人員都把大部分時間花費在一些不是“管理”的事情上。銷售經(jīng)理在進行統(tǒng)計分析或安撫一位重要顧客；工長在修理工具或填寫一張生產(chǎn)報表；制造經(jīng)理在設(shè)計一種新的工廠布局或試驗新的材料；公司總經(jīng)理在擬訂一筆銀行貸款的細節(jié)或談判一筆大的合同，或者花幾個小時為一位服務(wù)多年的員工主持晚餐宴會。所有這些事情，都有一種特定的職能，...
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免費OA辦公系統(tǒng)智能協(xié)同辦公讓企業(yè)管理更全面隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大，信息管理變得越來越復(fù)雜。各個部門之間信息閉塞、溝通不暢的問題時常出現(xiàn)，影響了企業(yè)的工作效率和績效。為此，越來越多的企業(yè)開始使用免費OA系統(tǒng)來實現(xiàn)信息共享。點晴免費OA辦公系統(tǒng)不僅為企業(yè)內(nèi)部工作流程的優(yōu)化提供了方便，而且還在協(xié)同合作、溝通通訊等領(lǐng)域具有廣泛...
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人工智能發(fā)展到今天，還有哪些創(chuàng)業(yè)機遇？鑒于目前的形勢，我們不將人工智能納入創(chuàng)業(yè)計劃中將是一種疏忽。即使創(chuàng)業(yè)項目與技術(shù)無關(guān)，出于以下三種原因，創(chuàng)業(yè)者也應(yīng)該對人工智能有基本的了解。1.人工智能支持的商業(yè)模式可能直接或間接地與你的價值主張競爭。2.無論所處行業(yè)的性質(zhì)如何，你都可以使用人工智能來增強你的價值主張或提高運營效率。...
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點晴模切ERP的優(yōu)勢：精益生產(chǎn)，高效運營點晴模切ERP管理系統(tǒng)是專門為模切行業(yè)研發(fā)的企業(yè)管理軟件，它的綜合性和專業(yè)性使得它成為模切行業(yè)管理中必不可少的一部分。點晴模切ERP系統(tǒng)的優(yōu)勢和價值在于能夠幫助模切企業(yè)精益生產(chǎn)，高效運營，打破模切企業(yè)的管理困局，做模切企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展強力后盾。點晴模切ERP系統(tǒng)能夠精準做好模切料...
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組織最大的內(nèi)耗，就是搞了一堆偽機制總設(shè)計師這里所說的制度，可以理解為機制。機制直接影響大到一個國家，小到各級組織的興衰，比治理結(jié)構(gòu)、組織架構(gòu)等因素的影響要大得多。商鞅變法前后的秦國，秦王還是那個秦王，貴族還是那些貴族，就是機制變了，整個國力就完全不一樣了。同等規(guī)模的兩家企業(yè)，架構(gòu)、人才都差不多，就是機制不一樣，最后的經(jīng)...
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